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| AUSBILDUNGSINFORMATIONEN | ||||||||||||
Bildungs- und Berufsberatung hat sich in den letzten Jahren in Österreich zu einem immer eigenständigeren Berufsbild entwickelt, das jedoch nicht reglementiert ist. Österreichische Bildungs- und BerufsberaterInnen betreuen vorwiegend Jugendliche, die vor Berufsentscheidungen stehen. Das zeigt sich auch darin, dass fast die Hälfte der österreichischen BerufsberaterInnen laut der OECD-Studie „Career Guidance and Public Policy: Bridging the gap“ (2004) an Schulen tätig ist. In den Schulen steht für die Berufsberatung jeweils ein bestimmter Lehrer als Ansprechpartner zur Verfügung. Ein ebenfalls großer Teil (39%) ist am Arbeitsmarktservice (AMS) beschäftigt. Der restliche Anteil der BerufsberaterInnen verteilt sich auf den Bereich der Erwachsenenbildung und auf Universitäten und Fachhochschulen.
Der berufsbegleitende Lehrgang soll zur Durchführung kompetenter personenzentrierter Beratung sowohl Jugendlicher als auch Erwachsener in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung, beim richtigen Berufseinstieg oder bei beruflicher Veränderung qualifizieren. Der Lehrgang richtet sich an Personen, die eine ausgeprägte Freude am Umgang mit
Dieser Lehrgang qualifiziert Personen, Beratungen in den folgenden Bereichen durchzuführen: erste Berufswahl, Wiedereinstieg ins Berufsleben nach Kinder-, Krankheits- oder Angehörigenpflegepausen, bei Neuorientierung und Arbeitslosigkeit sowie bei allen Fragen der beruflichen Weiterbildung. Der Lehrgang richtet sich an über fünfundzwanzigjährige Personen, die eine bereits abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung im sozialen, psychologischen oder pädagogischen Bereich oder verwandten Berufen nachweisen können (Lebens- und SozialberaterInnen, PsychologInnen, LehrerInnen, PsychotherapeutInnen, SozialpädagogInnen). Weiters sind mindestens 25 Stunden Selbsterfahrung oder Supervision nachzuweisen.
Der Lehrgang ist ein Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot für Personen, die bereits in der Bildungs- und Berufsberatung tätig sind, wobei hier von „Laufbahnberatung“ gesprochen wird, also von der lebenslangen Karriereberatung. Das Ziel dieses Master-Lehrgangs ist es, den TeilnehmerInnen Kenntnisse und Kompetenzen für die Tätigkeit in der Laufbahnberatung zu vermitteln, Qualifikationsstandards in diesem Bereich zu etablieren, durch Bezugnahme auf Forschungsergebnisse (z. B. MEVOC) die Ausbildung wissenschaftlich zu fundieren und die transnationale Dimension im Handeln der LaufbahnberaterInnen zu berücksichtigen. Der Lehrgang kann in zwei Varianten mit unterschiedlicher Studiendauer abgeschlossen werden. Der dreisemestrige Lehrgang schließt mit dem Titel „akademische/r LaufbahnberaterIn“ und das viersemestrige Masterstudium mit dem „MAS Career Management-Laufbahnberatung“ ab. Voraussetzung für den dreisemestrigen Abschluss ist entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura, sowie eine angemessene berufliche Praxis in einem einschlägigen Tätigkeitsfeld. Um den viersemestrigen Lehrgang zu besuchen, ist ein Hochschulabschluss oder eine gleichzuhaltende Qualifikation (in Verbindung mit einem angemessenen Ausmaß an Praxiserfahrung) bzw. die Matura oder Studienberechtigungsprüfung sowie berufliche Praxis Mindestvoraussetzung.
Der Lehrgang universitären Charakters für Bildungs- und Berufsberatung des Bundesinstituts für Erwachsenenbildung (BIFEB) richtet sich an Personen mit ein- bis mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bildungs- und Berufsberatung bzw. an Personen, die bereits über eine einschlägige Aus- und Weiterbildung (z.B. Ausbildung zum bzw. zur Lebens- und SozialberaterIn, Studium der Psychologie etc.) verfügen. Hauptziel des Lehrganges ist die Vermittlung eines differenzierten theoretischen und praxisbezogenen Wissens sowie der Erwerb von beraterischer Kompetenz im Bereich Bildungs- und Berufsberatung. Der Lehrgang ist in einen Grundlehrgang, der mit einem Zertifikat abgeschlossen wird, und einen Aufbaulehrgang gegliedert, der in ein Diplom mit der Bezeichnung „Akademischer Bildungs- und Berufsberater“ bzw. „Akademische Bildungs- und Berufsberaterin“ mündet.
Der Diplomlehrgang wird berufsbegleitend angeboten. Dieser umfasst 10 Module im Präsenz-Training sowie ca. 160 UE Selbsstudium in Form von kummunkatinsbasiertem E-Learning und ein Praktikum. Ziel des Diplomlehrgangs ist es, den TeilnehmerInnen Kompetenzen und Kenntnisse zur Begleitung und Unterstützung von Menschen bei der Berufswahl und Arbeitssuche sowie zur Erstellung von arbeitsmarkpolitischen Kurskonzepten zu vermitteln. Weiters können TeilnehmerInnen Kenntnisse zur Gruppenleitung und Einzelberatung sowie zur Abhaltung von Trainings erwerben. Der Diplomlehrgang richtet sich an Personen mit abgeschlossener bzw. fortgeschrittener Berufsausbildung im sozialen und/oder pädagogischen Bereich, einem Mindestalter von 25 Jahren und mit Interesse an Arbeitsmarktpolitik.
Der Lehrgang "Perfect TrainerIn" bietet Personen eine kompakte Ausbildung, wenn Sie fundierte Kenntnisse erlangen wollen, um in den Trainingsbereich einzusteigen oder bereits über Kenntnisse verfügen und Ihre methodischen und didaktischen Kompetenzen im Trainingsbereich erweitern wollen. Die Ausbildung erstreckt sich über zwei Semester und umfasst neun Wochenendblöcke.
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